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阳光明媚，蕙风和畅！2020年4月16日下午，“2020年度师徒制”培训签约仪式在公司会议中心举行。公司总经理、副总经理及各责任部门主管出席了签约仪式。
“一帮一带”、“以老带新”一直都是麦驰人多年的经验做法和优良传统。而本次“师徒制”培训签约工作的开展，是深层次推行“师带徒”人材培养模式，更是优良传统与具体实践的精准结合；通过这种模式，让拥有丰富经验且技术过硬的老员工，了解“传——传精神，讲规则”；懂得“帮——排忧愁，解困难”，掌握“带——练技能，授经验”；让刚刚走上工作岗位的新员工，通过品德优秀、技术精湛的师傅们的“传帮带”，传承师德、学好师艺，提高技能水平与工作效率，有效推动技能提升，促进新员工加快胜任岗位需求的步伐。
以老带新，以新促老，相互帮扶、协作共赢。通过“师徒制”工作的开展，师徒双方必能相互影响、相互促进、共同学习、不断提升，进而影响并带动周围其他同仁，形成更加积极向上的企业学习氛围，增强员工的归属感、责任感与认同感，为公司发展打造一支业务技能更强、综合素质更高的员工队伍。
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