资讯分类
详情
阳光明媚，蕙风和畅！2020年4月16日下午，“2020年度师徒制”培训签约仪式在公司会议中心举行。公司总经理、副总经理及各责任部门主管出席了签约仪式。
“一帮一带”、“以老带新”一直都是麦驰人多年的经验做法和优良传统。而本次“师徒制”培训签约工作的开展，是深层次推行“师带徒”人材培养模式，更是优良传统与具体实践的精准结合；通过这种模式，让拥有丰富经验且技术过硬的老员工，了解“传——传精神，讲规则”；懂得“帮——排忧愁，解困难”，掌握“带——练技能，授经验”；让刚刚走上工作岗位的新员工，通过品德优秀、技术精湛的师傅们的“传帮带”，传承师德、学好师艺，提高技能水平与工作效率，有效推动技能提升，促进新员工加快胜任岗位需求的步伐。
以老带新，以新促老，相互帮扶、协作共赢。通过“师徒制”工作的开展，师徒双方必能相互影响、相互促进、共同学习、不断提升，进而影响并带动周围其他同仁，形成更加积极向上的企业学习氛围，增强员工的归属感、责任感与认同感，为公司发展打造一支业务技能更强、综合素质更高的员工队伍。
上一个:
智利冶金项目顺利交付
下一个:
战役情保生产，争分夺秒抢交货!
上一个:
智利冶金项目顺利交付
下一个:
战役情保生产，争分夺秒抢交货!
关于麦驰
企业介绍
资质荣誉
企业文化
产品中心
压力管道系统
化工设备类
撬装模块
非标结构件
安装及维修
新闻资讯
公司新闻
行业新闻
制造与管理
制造装备
检验装备
制造场地
工艺流程控制
质量控制
销售网络
主要行业客户
国内合作与交流
对外合作与交流
政企互动
销售范围
联系我们
联系我们
电子地图
在线留言
产品溯源
MES溯源系统
Copyright © 2018 南京麦驰钛业有限公司 All Rights Reserved 苏ICP备07506660号-1 网站建设：中企动力南京